校内各单位：
为深入贯彻落实《教育部关于做好研究生担任助研、助教、助管和学生辅导员工作的意见》（教研[2014]6号）精神，充分发挥助教、助管岗位在研究生培养中的积极作用，进一步拓展研究生资助途径，全面提升研究生综合素养，现就2024—2025学年春季学期研究生助教、助管岗位聘任工作相关事项通知如下：
一、研究生助教岗位聘任
（一）岗位设置
助教岗位由设岗单位依据实际教学工作需求进行合理设置。原则上，本学期各设岗单位研究生助教岗位数量基本保持不变。请各单位认真填写《研究生助教、助管岗位审核表》（附件1），并务必于2025年3月14日前将岗位审核材料报送至指定地点。
（二）岗位申请与聘任
1.申报条件
（1）有强烈的敬业精神和良好的团队合作意识，责任心强。
（2）学习成绩优异，品德端正，具备聘任岗位所需的业务能力。
（3）身心健康，工作时间充足。
2.选聘流程
各培养单位根据助教岗位核定人数,结合单位本科课程教学实际需求，确定设岗课程名称及任课教师等课程基本信息。符合申报条件的研究生，在征得导师和所在培养单位同意后，可依据自身优势，向任课教师和设岗单位提出申请，并填写《华中师范大学研究生助教岗位申请表》（附件2），提交至设岗单位。根据管理规定，每位研究生不得同时申请多个助教岗位，若担任多门课程的助教，仅能享受一门课程的助教津贴。
聘任工作由设岗单位具体组织实施，每学期聘任一次，按开设课程进行岗位聘任。各单位需根据岗位数量，组织申请人参加面试和综合考核，并填写《华中师范大学研究生助教岗位聘任情况汇总表》（附件3），报送至学生资助中心。
（三）津贴发放与管理考核
助教岗位津贴标准为500元／月，每个学期按4个月核算，津贴按学期一次性发放至研究生银行卡账户。各单位应在学期课程结束前两周内，完成研究生助教的履职考核工作，考核结果作为发放助教津贴以及能否继续聘用的重要依据。
二、研究生助管岗位聘任
（一）岗位设置
助管岗位由学校党政机关、直属单位以及研究生培养单位根据实际工作需求进行设置。原则上，本学期各设岗单位的研究生助管岗位数量基本保持不变。请各单位填写《研究生助教、助管岗位审核表》（附件1），并务必于2025年3月14日前将岗位审核材料报送至指定地点。
（二）岗位申请与聘任
1.申报基本条件
（1）在校硕士研究生。
（2）具有较强的敬业精神和团队合作精神。
（3）品学兼优，工作勤奋踏实，做事有始有终，责任心强。
（4）身心健康，工作时间充足。
（5）在同等条件下，优先考虑家庭经济困难的研究生。
2.选聘流程
各设岗单位根据设岗情况，向全校发布岗位招聘通知（同步报送学生资助中心）。申请助管岗位的研究生需填写《华中师范大学研究生助管岗位申请表》（附件4），并提交至设岗单位。设岗单位根据申请情况及工作实际需要，可通过面试、考察、试用等方式，完成助管岗位的选聘工作，并填写《华中师范大学研究生助管岗位聘任情况汇总表》（附件5），提交至学生资助中心进行审核。
（三）津贴发放与管理考核
1.助管工作时间原则上每周在3-4个半天，岗位津贴基本标准为500元/月，每年按10个月支付。设岗单位若出现人员异动情况，应于每月20日之前，通过信息门户“智慧学工”，在“研究生三助”模块进行异动情况登记（具体情况将另行说明），学生资助中心将于每月25日前，将当月助管津贴发放至学生银行卡账户（节假日顺延）。
2.助管岗位设有一个月试用期，实行一学期一聘任制。若试用不合格或在担任助管期间因故放弃岗位，用人单位须及时向学生资助中心报备，以便及时停发或扣发其助管津贴。
3.各设岗单位应遵循“谁聘用、谁管理、谁育人”的原则，对研究生助管进行全面管理与考核，并在每学期结束前两周完成研究生助管的鉴定考核工作。考核合格者，在后续学期可予以续聘。
三、工作要求
1.各单位设岗时应从整个单位实际需求出发，进行统筹安排，秉持“共享、共用、共育”的理念，提升岗位资源的利用率，避免资源浪费。
2.各单位要充分发挥助管、助教岗位的育人功能，将其融入“三全育人”工作体系，为研究生成长成才创造良好条件。
3.各单位请于2025年3月14日前报送材料。附件1、附件3、附件5需同时提交纸质签章版和电子版。纸质签章版材料请报送至学生资助中心（新大学生活动中心B栋318室），电子版材料请发送至邮箱zizhu@ccnu.edu.cn。
未尽事宜请与学生资助中心联系。联系人：王老师；联系电话：7877。
党委学生工作部学生资助中心
2025年3月3日
