（通讯员 邢梦姗） 2013年5月31日中午，勤工委部门例会在大学生活动中心403报告厅召开。与会人员有资助中心王涛老师，助管老师三人以及各部门干部，经过两轮面试后的拟聘干部也参加了本次会议。会议中各部门就上两周工作进行总结，并对下一步的工作计划进行介绍，助管老师对工作给予了肯定、建议，并且对拟聘干部们提出期望。
首先进行总结的是管理部，管理部上两周财务组完成了5月份工资报账；完成了对资源部拟聘干部Excel的培训工作；宣传组进行了“市场十周年”的宣传工作,5月份的大活专刊已经定稿；调研组完成了此次调研报告；并且招新工作已经基本完成，现已经对18位拟聘干部进行了任务布置和值班安排，经历4周的考核后，将有11位留下担任勤工委新任干部。
市场部上两周主要完成“家教中心十周年”庆典活动，征文比赛已经结束，宣传册、宣传视频、宣传ppt也制作完成；并且协助管理部完成了对拟聘干部的面试。下一步计划暑期支教工作的开展。
清洁部前两周工作正常进行，并且召开了组长会议，评选出4月份的“清洁之星”；配合管理部发放华大资助报。下周将召开部门例会为“优秀组长”和“清洁之星”颁奖。
爱心超市内部进行了“爱心超市8周年”纪念活动，老助理们将自己的工作经验和新助理进行了交流；协助老师完成了学士服的发放。下一步工作主要为：对306进行清理，物资清点，完成报账工作。
最后总结的是自强社，自强社的工作仍主要围绕社区工作和慰老服务队开展。下一步计划进行优秀社员的评比，并且准备针对内部人员举办乒乓球比赛。
资助中心王涛老师对大家对工作的汇报情况提出了建议和指导意见。他希望各位拟聘干部都能尽快适应角色，希望改革后的勤工委和各位拟聘干部都能完成四个方面的转变：1、完成宣传方式的转变，即由纸质文字向信息化宣传方面的转变；2、完成资助形式的转变，由体力资助型向综合化素质型、发展型方面的转变；3、完成角色的转变，由管理转向服务，管理中渗透服务，深入推进工作；4、勤工委应完成职管到统管的转变。并且王老师希望各干部能够抛开定式思维，多想办法，积极创新。
会议最后，各个新任干部进行自我介绍，对自己工作理念进行了阐述。最终，这次新老干部共同参加的会议取得圆满成功。
