（通讯员：郭婉婧李培培）一年一度的勤工委管理班子换届选举到了。5月21号中午和下午，面试者被分成两批在大活201会议室进行了第一轮面试。记者走进面试现场，观看了整个面试过程。
据悉，勤工委管理服务岗位换届选举一共分为两次面试和一次笔试，最后选出的学生在经过三周的试用期之后才会最终决定是否任用，整个换届的方案非常严谨。据管理部部长李慧颖介绍，此次他们面向全校学生公开招聘，经过一轮报名表的筛选，最后一共有54名学生进入第一轮面试。本次面试将淘汰20人左右，近“5进3”的比例。
前来面试的学生各个年级的都有，他们按照次序一次性进入会议室5到6个人。面试官会根据他们报名表上的报名志愿和相关信息进行提问来了解这些学生。在面试的过程中，面试的同学屡屡被问到对勤工委的了解和对自己所在部门的了解。部分同学能够详细并准确地描述对勤工委各部门的了解。在面试现场记者看到，很多被面试者对勤工委和自己所选的志愿了解并不多，对于具体的工作心中并不是很清晰。“其实这些东西网上都可以了解到，但是看不看就是态度的问题了”部长李慧颖对刚回答完这个问题的同学这样说道。在被问到对于自己将怎样胜任这份工作时，大多数被面试者都是说自己对工作的态度认真，会主动学习等等。
在面试的过程中，面试的老师提出了实际的问题和模拟情景来考察同学们对于实际问题的处理能力。如考察一位同学的统筹策划能力，部长问到如果勤工委要举办一个活动，是优秀毕业生交流会，将如何找到这些在勤工委工作的优秀毕业生。回答的同学给出了很多回答，随后面试官便表示质疑这些方案的可行性。面试官也考察到了应聘者对勤工委以后的发展方向问题的看法，有一位女孩答道，希望把勤工委打造成一个有爱大家庭，并且对如何实施操作提出了具体的建议。
第一轮面试结束，各部门部长和助管老师们就对同学在面试中的表现展开了讨论，这次面试会有一个初步筛选。第二轮面试将在5月24号中午和下午展开。我们期待这次的勤工委换届选举能够圆满结束，并期待下一届领导班子能更加出色。
